x사람을 움직이는 3가지 카네기 인간관계론
(By 데일 카네기,Dale Carnegie)
1. 비난, 비평, 불평을 하지말라
-리더로서 역량을 알아보려면 자신을 반대하는 사람들을 어떻게 다루는지를 보면 안다. 그를 반대하는 사람을 똑같이 비난하기보다 자신을 반대하는 사람들에게 비난이나 비판, 불평을 스스로 절제하려고 노력한다면 그는 탁월한 리더일 가능성이 높다.
2. 격려와 감사를 표시하라
-지도자는 다른 사람들을 움직이는 능력이 필요하다. 사람을 움직이는 능력가운데 하나는 사람들 스스로가 최고의 가능성을 개방하도록 격려하는 것인데 그것의 가장 효과적인 방법이 격려와 감사이다.
3. 열렬한 욕구를 불러 일으키라
-바울은 이것을 ‘심령의 매임’이라고 부른다. 지도자는 명령하고 강요하는 사람이 아니라 감동을 주어 사역에 대한 거룩한 소명을 불러일으키는 능력을 소유해야한다.
(*Dale Carnegie,
‘How to Win Friends and Influence People’)